quotes

“Boys, be ambitious ! Be ambitious not for money, not for selfish aggrandizement, not for that evanescent thing which men call fame. Be ambitious for the attainment of all that a man ought to be.”

- Wiliam S. Clark

“제가 20년 가까이 일을 하면서 느낀 점은, 회사의 성장이 크지 않은 상황에서 개인이 성장하기는 힘들다는 것입니다. 이 말은 회사를 위해서 개인이 희생해야 한다는 것이 아니라, 개인의 성장 동력으로써 회사의 환경이 뒷받침되어야 한다는 것을 의미합니다.”

- 우아한형제들 김범준 CTO

“시니어 개발자의 역량이라는 것은 그 사람이 갖고 있는 지식과 경험의 양으로만 볼 수 없다고 생각한다. 그리고 시니어 개발자의 성과라는 것 또한 그 사람 개인이 작성한 코드의 양과 질로만 평가할 수 있는 것은 아니라고 생각한다. 제가 생각하는 좋은 시니어 개발자는 다음과 같은 것을 할 수 있어야 한다. 1. 본인의 지식과 경험을 같이 일하는 사람들에게 전파할 수 있어야 함 2. 단순히 전파에서 그치는 것이 아니라, 그 과정에서 같이 일하는 사람들이 정말로 변화할 수 있도록 만들어야 함 3. 그리고 그 변화를 통해서, 실질적인 성과를 만들어낼 수 있어야 함”

- 우아한형제들 김범준 CTO

“본인이 아무리 노력하더라도 회사의 사업/서비스가 본질적으로 필요로 하는 기술 과제가 없는 경우, 개인이 발전하는 것은 무척 힘들 겁니다. PT(Personal Training)를 받아 본 분들은 아실텐데요. 옆에서 누군가 계속 내가 운동을 하게끔 만드는 환경과, 혼자 의지만 갖고 운동하는 것과는 큰 차이가 있을 수밖에 없습니다. 정말 끈질긴 노력을 통해 뭔가를 만들었다고 해도, 피드백을 받지 못하는 상황에서는 제대로 한 것인지 알기 어렵습니다. 자신만을 위한 Over Engineering 과제로 남을 확률이 높습니다. 그래서 회사가 얼마나 성장하고 있는가 하는 것이, 개발자 입장에서 회사를 택할 때 무척 중요한 요소라고 생각합니다.”

- 우아한형제들 김범준 CTO

“사업과 서비스가 빠르게 성장하면서 개발자들이 기술적으로 해결해야 하는 과제가 계속 주어지는 회사에서는, 개인에게도 성장의 기회가 많이 주어질 수밖에 없습니다. 여기서 중요한 것은 이미 몇 년째 100만명, 1,000만명을 감당하고 있는 서비스 회사보다는, 이전에 1만명에서 10만명으로, 다시 100만명으로, 그리고 1,000만명을 담당하는 서비스로 성장하는 곳에 있는 것이 훨씬 더 개인의 성장에도 도움이 된다는 것입니다. 남들의 경험을 듣는 것보다, 본인이 직접 경험하는 것이야말로 온전히 자기 것이 될 수 있기 때문입니다.”

- 우아한형제들 김범준 CTO

“한번에 할 수 있는걸 10번에 나눠서 하는게 진짜 실력이다”

- 백명석 CTO